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法律格言

That whether you''re an honest man or whether you''re a thief depends on whose solicitor has given me my brief.

——Sir W.S. Gilbert

你是一个诚实的人还是一个小偷,取决于辩护律师已交与我的答辩状。

——W·S·吉尔伯特爵士

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首席律师:王水连

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中华人民共和国外商投资法
来源: 作者:王水连 时间:2019-03-17
  中华人民共和国外商投资法(2019年3月15日第十三届全国人民代表大会第二次会议通过)目录第一章总则第二章投资促进第三章投资保护第四章投资管理第五章法律责任第六...[阅读全文]
成都学校食堂事件折射社会对下一代的成长轻视
来源: 作者:王水连 时间:2019-03-16
  编前语:适逢广州一学校(本人小孩就读的学校)学生食堂被微博披露脏乱差问题。对比成都相关机构和部门的处理方式,在此为广州某该学校改善学生食堂的一些做法点赞。尽管以...[阅读全文]
最高检视角下的政府工作报告
来源: 作者:王水连 时间:2019-03-13
  报告指导思想、框架结构、语言风格、表述方式等都有不小的变化。报告中听得到民生立场、群众表达,看得出法治视角,人文情怀。3月12日,最高人民检察院检察长张军向十三...[阅读全文]
禁止风险代理的情形归纳
来源: 作者:王水连 时间:2019-03-12
  ▌一、最高法院5则判例:1.诉讼中是否和解、调解、撤诉是当事人的权利,风险代理协议的约定实质上对委托人上述权利形成限制的,该条款无效最高人民法院认为,在委托代理...[阅读全文]
法院不予受理民事案件整理清单
来源: 作者:王水连 时间:2018-10-24
  不予受理是人民法院依据民事诉讼法规定审查原告的起诉后,认为不符合法定受理条件,从程序上书面裁定不予立案受理的司法行为。法院不予受理有很多种原因,比如因为主体资格...[阅读全文]
中华人民共和国电子商务法
来源: 作者:王水连 时间:2018-09-14
  中华人民共和国电子商务法全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令第七号《中华人民共和国电子商务法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五...[阅读全文]
倡议书
来源: 作者:王水连 时间:2018-02-01
  倡议书母校是一首歌,旋律优美;母校是一首诗,曲韵悠远;母校是一棵树,掩隐荫蔽。六十年,风雨兼程;六十年,桃李芬芳;六十年,茁壮成长。曾经,我以母校为荣;而今,母...[阅读全文]
国土部首次发布行政复议十大典型案例
来源: 作者:王水连 时间:2018-01-31
  ...[阅读全文]
赣南师大广东校友会律师分会召开成立大会 ---全国大学在粤校友会首家成立律师分会
来源: 作者:王水连 时间:2018-01-27
  花海羊城,喜报频传,在赣南师大党委及院领导的热心支持下,在原赣南师大党委委员、副院长朱昌彻的倡议、关怀下,在赣南师范大学广东校友会刘易文会长的大力推动下,赣南师...[阅读全文]
新年新气象 开拓新征程——赣南师大校友会广东分会第二届大会胜利召开
来源: 作者:王水连 时间:2018-01-31
  2018年1月13日,赣南师范大学广州校友会第二届校友大会在广州市番禺区喜御酒店海鲜码头酒家一楼宴会厅盛大举办。出席大会的主要领导及嘉宾有:赣南师范大学党委书记...[阅读全文]
近年来中国社会热点关注的案件
来源: 作者:王水连 时间:2017-06-22
  近年来中国社会关注的热点案件落鹰胡杨1,彭宇案:2006年11月20日发生于中国江苏南京市的一起引起极大争议的民事诉讼案,其他地区也有类似事件发生。2006年1...[阅读全文]
正确界定投资与借贷
来源: 作者:王水连 时间:2016-05-19
  ...[阅读全文]
劳动能力鉴定争议的处理
来源: 作者:王水连 时间:2016-04-26
  申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向...[阅读全文]
天津市工伤事故伤残赔偿标准
来源: 作者:王水连 时间:2016-02-26
  《天津市工伤保险若干规定》 第一条为了完善工伤保险制度,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际...[阅读全文]
违反《工伤保险条例》的处罚
来源: 作者:王水连 时间:2015-10-21
  1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的,由地方税务机关从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并可申请人民法院依法强制征缴;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。滞纳金由用人单位负担。直接负责...[阅读全文]

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